من ویکی از اعضای فامیل درجه دوم به عنوان مدیر عامل و او به عنوان مدیر فنی ( مرد با رنج سنی در حدود ۳۶ تا ۴۰ ) به مدت ۵ سال به عنوان اعضای اصلی یک شرکت گوچک خانوادگی کارآفرین در زمینه تولید تجهیزات پزشکی در حال کسب تجربه و ... می باشیم. رشته تحصیلی ما هر دو یکی بوده و از طرفی کار ما با مشکلاتی ازقبیل شرایط سخت مالی، عدم اطلاع و تجربه لازم برای شرکت داری و مشکلات روانشناسی مختلفی درگیر می باشیم.
یکی از مشکلاتی که در طول این ۵ سال کم و بیش وجود داشت نیاز بالای ایشون به تمجید و تقدیر و از طرفی رفتار تحقیر آمیز در برابر وضعیتی که اشتباهی از من سر بزند می باشد که البته ریشه در سابقه برخی اشتباهات کاری گذشته و شاید کمتر در حال از طرف من و احتمالا عدم درک رفتار مناسب در برابر بیش فعالی و خشونت اعمال شده در کودکی از طرف پدر ایشون برای کنترل فرزند در برابر خطرات و نگرانی ها و ... داشته باشد.
واکنش ایشون در مقابل هنگامی که پرسشی ناشی از بروز خطایی در کار ایشون از طرف من باشه منجر به پذیرش اشتباه به همراه احساسات دردناک و تخلیه خشم خود از طریق قهر و یا جدیدا از طریق بروز علنی خشم خود با فریاد و شکستن وسایل اطراف، می گردد.
به نظر شما، دراین وضعیت رفتار مناسب برای هر کدام از طرفین چه می باشد؟
همچنین لطفا در صورت از کلید واژه های مناسب و یا نام آثار مروبطه، در اینجا مطرح بفرمایید.
