من به عنوان مدیر عامل یک شرکت تولیدی تجهیزات پزشکی، فعالیت دارم. شرکت ما ساختاری فامیلی داشته بر این اساس امکان تغییر دستمزد ها برای ما مشکل چندانی را ایجاد نمی کند، از طرفی شرکت مدت ۳ سال می باشد که به صورت زیان ده عمل می کرده است. تقریبا هیچ برداشتی از سود حاصله از فروش دستگاه های تولیدی نداشته ایم و از جیب هم خرج می کرده ایم.با این وجود برای دریافت وام نیاز به ارائه هزینه ها داریم و از طرفی با دریافت وام احتمالا جذب نیرو خواهیم داشت. تلاش من بر این است که محاسباتم درست باشد و از طرفی قانونی عمل کنم. بر این اساس برای استخدام مثلا یک نیروی کار تراشکار پایه حقوقی ۳،۳۰۰،۰۰۰ بر طبق قانون کار می باشد :
و امکان محاسبه طراحی توسط من و شریکم انجام می شود که ما بسته فعالیت های متفاوتی که در طول روز انجام می دهیم در کل در حدود ۶.۵ ساعت در روز بیشتر کار نمیکنیم. از طرفی بهتر می شود که این محاسبات برای اداره مالیات نیز قابل قبول باشد.با این وضعیت آیا می توانم برای بخش طراحی بر اساس قانون کار پاره وقت محاسبات را انجام دهم و برای کارگر چنانچه زمان حضور در محیط کار بیشتر از ما باشد به صورت تمام وقت محاسبه کنم.ممنون می شوم اگر در این رابطه تجربه و پیشنهادی داشتید، با بنده در میان بگذارید.
